La crisis del Covid-19 ha generado nuevas necesidades de competencias en las empresas de la Comunitat Valenciana, con la transformación y recomposición de algunos perfiles profesionales y el impulso definitivo a las competencias digitales y a las habilidades soft skills. Así lo pone de manifiesto el “Estudio de tendencias del mercado laboral y el empleo 2021 con perspectiva de género y valoración del impacto de la digitalización en el empleo y la formación en el contexto Post COVID-19”, enmarcado en el VI Pacto para el Empleo en la Ciudad de Valencia 2018-2020.
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