La posibilidad de aplicar sistemas de evaluación de capacidades horizontales de los trabajadores con tecnologías on line, para realizar un desbaste rápido de potenciales candidatos, es ya una realidad, aunque poco conocida. De hecho, el 93% de las empresas que asistieron a la jornada del pasado 22 de junio sobre neurociencia aplicada a los procesos de selección de personal, indicaron que desconocían estas posibilidades. Por ello, y debido al gran éxito en la inscripción en dicha jornada, se ha creído oportuno repetir, para el próximo día 6 de Julio la misma jornada, y de esta forma dar solución a la lista de espera que se generó en la primera edición.
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